{"id":16098,"date":"2015-02-23T20:10:25","date_gmt":"2015-02-23T18:10:25","guid":{"rendered":"http:\/\/infois.ro\/?p=16098"},"modified":"2015-02-23T20:10:25","modified_gmt":"2015-02-23T18:10:25","slug":"proiect-privind-reinsertia-sociala-a-somerilor","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/infois.ro\/?p=16098","title":{"rendered":"Proiect privind reinser\u021bia social\u0103 a \u0219omerilor"},"content":{"rendered":"

\"reinsertie-sociala\"<\/a><\/p>\n

\u201dSisteme Inovative pentru Munc\u0103\u201d – SIM este un proiect care inoveaza\u0306 prin punerea \u0131\u0302n valoare a conceptului de \u201dtelemunca\u0306\u201d, practicat \u0131\u0302n UE ca varianta\u0306 de optimizare a costurilor angajatorului s\u0326i a prestat\u0326iei angajatului, dar necuprins \u00een Codul muncii \u00een Roma\u0302nia. \u00cen scopul preg\u0103tirii cursan\u0163ilor pentru telemunc\u0103, \u00een cadrul acestui proiect, funct\u0326ioneaza\u0306 doua\u0306 telecentre, cumula\u0302nd 30 de stat\u0326ii de lucru complete. Proiectul \u201dSisteme Inovative pentru Munc\u0103\u201d – SIM are ca scop cre\u0219terea \u0219anselor de ocupare \u0219i \u00eembun\u0103t\u0103\u021birea calit\u0103\u021bii vie\u021bii, pentru minim 270 persoane din regiunea Nord Est (\u015fomeri, inclusiv \u015fomeri de lung\u0103 durat\u0103, persoane inactive, persoane \u00een c\u0103utarea unui loc de munc\u0103), prin intermediul oportunit\u0103\u0163ilor oferite de noile tehnologii informatice de telecomunica\u0163ii (telemunc\u0103) \u015fi a cursurilor de formare. In cadrul cursului de telemunc\u0103 au participat 188 de persoane, \u00een cinci sesiuni online, urm\u0103toarea sesiune fiind programat\u0103 pentru perioada 23.03-29.03.2015. Persoanele care urmeaz\u0103 cursul de telemunc\u0103 \u00ee\u0219i \u00eensu\u0219esc, de la partenerul italian din proiect \u2013INFOR, informa\u021biile \u0219i abilit\u0103\u021bile necesare telemuncii. De alfel, proiectul aduce \u00een premier\u0103,\u00a0 \u00een regiunea Moldovei, formarea \u00een telemunc\u0103, un sistem aplicat mult \u00een \u021b\u0103rile dezvoltate, prin care at\u00e2t angajatul c\u00e2t \u0219i angajatorul c\u00e2\u0219tiga timp \u0219i resurse. \u00a0Telemunca este definit\u0103 ca \u201dutitilizarea tehnologiei telecomunica\u0163iilor\u201d, pentru a \u00eenlocui, complet sau par\u0163ial, deplasarea spre locul de munc\u0103 \u015fi \u00eenapoi acas\u0103\u201d. Telemunca este deci, munca la distan\u0163\u0103, bazat\u0103, \u00een esen\u0163\u0103 pe utilizarea TIC. \u00a0Nu orice form\u0103 de munc\u0103 la distan\u0163\u0103 este telemunc\u0103: intr\u0103 \u00een aceast\u0103 categorie telelucru la domiciliu part-time \u015fi full-time precum \u0219i telelucru off-line \u015fi on-line. \u00a0Telelucr\u0103torii on-line sunt conecta\u0163i permanent la re\u0163eaua de lucru. De exemplu, r\u0103spund la apelurile telefonice redirec\u0163ionate prin intermediul unor tehnologii speciale, munca lor fiind controlat\u0103 mai mult de tehnologie \u015fi implic\u0103 flexibilitate redus\u0103 \u00een organizarea programului de lucru. Telelucr\u0103torii off-line \u00ee\u015fi organizeaz\u0103 munca mult mai simplu, lucreaz\u0103 pe calculatorul personal \u015fi se conecteaz\u0103 la re\u0163eaua unit\u0103\u0163ii, numai dac\u0103 trebuie s\u0103 transfere \u015fi s\u0103 \u00eencarce fi\u015fiere sau s\u0103-\u015fi verifice po\u015fta electronic\u0103, etc. Ace\u015ftia pot fi, de exemplu, creatori de software, cercet\u0103tori, etc. \u201dPrima dat\u0103 am auzit de telemunc\u0103 la consiliere \u0219i nu mi s-a p\u0103rut foarte atractiv. Abia dup\u0103 ce, discut\u00e2nd cu prietena mea Ioana, am realizat c\u0103 a\u0219 putea g\u0103si un job pe internet, m-am \u00eenscris \u0219i la acest curs. Deja am \u00eenc\u0103rcat mai multe CV-uri pentru job-uri ca freelancer \u0219i acum a\u0219tept s\u0103 apar\u0103 o ofert\u0103\u201d, declara\u0306 Alina, o cursanta\u0306 SIM. \u201dDoar \u00een primele nou\u0103 luni de la demararea proiectului \u201dSisteme Inovative pentru Munc\u0103\u201d- SIM au fost \u00eenregistrate ca beneficiare 161 de persoane din grupul \u021bint\u0103 (65 persoane \u00een ca\u0306utarea unui loc de munca\u0306, 25 s\u0326omeri, 28 s\u0326omeri de lunga\u0306 durata\u0306, 14 s\u0326omeri peste 45 de ani, 18 s\u0326omeri tineri,11 s\u0326omeri de lunga\u0306 durata\u0306 tineri). Toate aceste persoane au beneficiat de servicii de consiliere s\u0326i orientare profesionala\u0306. 89 de persoane au participat la cursuri acreditate de Autoritatea Nat\u0326ionala\u0306 pentru Califica\u0306ri, \u00een cadrul a patru grupe de Competen\u021be informatice, o grupa\u0306 de Formator, dou\u0103 grupe de Comunicare \u00een limba englez\u0103, iar doua\u0306 persoane, participante la activita\u0306t\u0326ile de instruire,\u00a0 s\u0326i-au ga\u0306sit deja un loc de munca\u0306\u201d, a declarat Anca Tompea, managerul proiectului. Urm\u0103torul curs care se va desf\u0103\u0219ura \u00een cadrul proiectului va fi cel de competen\u021be comune-competen\u021be informatice, derulat de ADV\u00a0 \u00een perioada 23-28 februarie 2015. \u00cen cadrul proiectului func\u0163ioneaz\u0103 JOBCLUB-ul, prin care a fost creat\u0103 o comunitate de practic\u0103 interesat\u0103 de valorificarea oportunit\u0103\u021bilor de pe pia\u021ba muncii. Proiectul \u201dSisteme Inovative pentru Munc\u0103\u201d este implementat de Centrul de Dezvoltare Social\u0103, pe o durat\u0103 de 18 luni, \u00een parteneriat cu Funda\u0163ia \u201eAl\u0103turi de Voi\u201d Rom\u00e2nia, Asocia\u021bia SOCIUS \u015fi INFOR Italia, fiind cofinan\u0163at de Fondul Social European prin Programul Opera\u0163ional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

\u201dSisteme Inovative pentru Munc\u0103\u201d – SIM este un proiect care inoveaza\u0306 prin punerea \u0131\u0302n valoare… more »<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":16099,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[32],"tags":[395,40,356,3112,6669,559,4500],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"http:\/\/infois.ro\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/16098"}],"collection":[{"href":"http:\/\/infois.ro\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"http:\/\/infois.ro\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/infois.ro\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/infois.ro\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=16098"}],"version-history":[{"count":1,"href":"http:\/\/infois.ro\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/16098\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":16100,"href":"http:\/\/infois.ro\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/16098\/revisions\/16100"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/infois.ro\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/16099"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/infois.ro\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=16098"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"http:\/\/infois.ro\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=16098"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"http:\/\/infois.ro\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=16098"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}