{"id":388,"date":"2012-05-30T18:30:07","date_gmt":"2012-05-30T15:30:07","guid":{"rendered":"http:\/\/infois.ro\/?p=388"},"modified":"2012-05-30T18:30:07","modified_gmt":"2012-05-30T15:30:07","slug":"un-loc-de-munca-pentru-fiecare","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/infois.ro\/?p=388","title":{"rendered":"Un loc de munc\u0103 pentru fiecare!"},"content":{"rendered":"

\"\"<\/a><\/p>\n

Miercuri, 30 mai 2012, a avut loc conferin\u021ba de \u00eenchidere a proiectului \u201cCentru de consultan\u021b\u0103, consiliere psiho-socio-profesional\u0103 \u0219i terapie pentru persoanele\u00a0 neocupate\/f\u0103r\u0103 loc de munc\u0103\/inactive din jude\u021bul Ia\u0219i\u201d , proiect implementat de c\u0103tre Cabinetul Individual de Psihologie Petcu Gabriela Grigori\u021ba. Proiectul, derulat sub titulatura \u201eUn loc de munc\u0103 pentru fiecare\u201d, a avut o valoare total\u0103 de 2.091.679 lei (finan\u021bare nerambursabil\u0103 1.987.095 lei) \u0219i a beneficiat de cofinan\u021bare din Fondul Social European prin Programul Opera\u021bional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013 \u201cInveste\u0219te \u00een oameni\u201d, Axa prioritar\u0103 5\u00a0 \u201cPromovarea m\u0103surilor active de ocupare\u201d, Domeniul major de interven\u021bie 5.1. \u201cDezvoltarea \u0219i implementarea m\u0103surilor active de ocupare\u201d.<\/p>\n

Proiectul a avut drept obiective principale: aplicarea\u00a0\u0219i dezvoltarea unui set complex de mijloace \u0219i metode (analiz\u0103, informare, sprijin, consiliere, orientare \u0219i reorientare profesional\u0103, promovare) \u00een vederea sprijinirii \u0219i mobiliz\u0103rii persoanelor neocupate, a \u0219omerilor, a \u0219omerilor tineri \u0219i a \u0219omerilor de lung\u0103 durat\u0103, a persoanelor \u00een c\u0103utarea unui loc de munc\u0103 \u00een cadrul Centrului de consultan\u021b\u0103, consiliere psiho-socio-profesional\u0103 \u0219i terapie; atragerea \u0219i men\u021binerea a c\u00e2t mai multe persoane pe pia\u021ba muncii \u00een scopul cre\u0219terii ratei de ocupare \u0219i a \u00eembun\u0103t\u0103\u021birii capacit\u0103\u021bii de ocupare a persoanelor \u00een c\u0103utarea unui loc de munc\u0103, a \u0219omerilor \u0219i a persoanelor inactive.<\/p>\n

\u201c\u00cen cadrul acestui proiect s-a realizat motivarea personal\u0103 a beneficiarilor pentru a-\u0219i valorifica capacit\u0103\u021bile \u0219i pentru a atinge nivelul maxim de dezvoltare profesional\u0103 \u0219i personal\u0103. Prin colabor\u0103rile existente cu diferite institu\u021bii ale jude\u021bului Ia\u0219i \u0219i organiza\u021bii de profil, s-a urm\u0103rit ca beneficiarii s\u0103 aib\u0103 posibilitatea s\u0103 urmeze o calificare care se potrive\u0219te aptitudinilor lor \u0219i preferin\u021belor personale, posibilitatea de a termina ciclul de studii, participarea la t\u00e2rguri \u0219i training-uri pentru ocuparea for\u021bei de munc\u0103 cu implicarea diferitelor institu\u021bii, organiza\u021bii \u0219i companii. Prin elaborarea propriului CV, scrierea unei scrisori de motivare \u0219i realizarea unei simul\u0103ri a interviului de angajare, beneficiarii au fost \u00een acela\u0219i timp familiariza\u021bi cu principiile de ac\u021biune \u0219i nevoile institu\u021biilor responsabile pentru angajarea \u0219omerilor \u0219i a persoanelor neocupate. Prin intermediul acestui proiect, beneficiarii au devenit siguri de prezen\u021ba, existen\u021ba aptitudinilor \u0219i calific\u0103rilor necesare pentru un viitor post, au beneficiat de asisten\u021b\u0103 pentru o \u00een\u021belegere mai bun\u0103 a drepturilor lor \u0219i pentru a \u0219ti cum s\u0103 fac\u0103 fa\u021b\u0103 eventualelor dificult\u0103\u021bi pe care le-ar putea \u00eent\u00e2lni la un nou loc de munc\u0103. \u00cen acela\u0219i timp, ei au fost informa\u021bi care sunt drepturile pe care le au \u00een procesul de angajare \u0219i \u00een exercitarea propriu-zis\u0103 a responsabilit\u0103\u021bilor de angajat (care sunt condi\u021biile ce trebuie stipulate \u00een contractul individual de munc\u0103, modalitatea de calculare \u0219i oferire a salariului, a concediului de odihn\u0103 \u0219i a concediului pe caz de boal\u0103 etc.), informare care s-a derulat continuu, av\u00e2nd \u00een vedere \u0219i modific\u0103rile legislative ap\u0103rute \u00een perioada de derulare a proiectului. Totodat\u0103, s-a urm\u0103rit \u00eembun\u0103t\u0103\u021birea rela\u021biilor sociale, cu familia, dorindu-se s\u0103 se ob\u021bin\u0103 o integrare c\u00e2t mai complet\u0103 a acestora \u00een cadrul firmelor \u00een care \u00ee\u0219i vor desf\u0103\u0219ura activitatea profesional\u0103, reu\u0219ind astfel s\u0103 lucreze \u00eentr-un climat favorabil. Nesiguran\u021ba \u0219i lipsa locurilor de munc\u0103, lipsa banilor \u0219i a salariilor sunt motivele cele mai frecvent uzitate pentru insucces \u0219i nereu\u0219it\u0103, \u0219i din aceasta cauz\u0103 am oferit beneficiarilor acestui proiect posibilitatea de a-\u0219i dezvolta \u00eentr-un mod normal \u0219i favorabil capacit\u0103\u021bile \u0219i aptitudinile \u00een vederea ob\u021binerii unui post \u00een viitor \u00een func\u021bie de abilit\u0103\u021bile personale \u0219i cerin\u021bele pie\u021bei muncii \u0219i a \u00eembun\u0103t\u0103\u021birii activit\u0103\u021bii profesionale la locul de munc\u0103\u201d, a declarat Lucian Petcu, managerul de proiect.<\/p>\n

Prin intermediul acestui proiect, 1123 de persoane au beneficiat de consiliere\/orientare\/acces pe pia\u021ba muncii, pese 500 dintre acestea figur\u00e2nd \u00een prezent ca angaja\u021bi stabili \u00een c\u00e2mpul muncii. \u201cIndicatorii propu\u0219i \u00een cadrul proiectului au fost realiza\u021bi \u0219i chiar dep\u0103\u0219i\u021bi. Cel pu\u021bin jum\u0103tate dintre beneficiarii no\u0219tri \u0219i-au g\u0103sit un loc de munc\u0103. Proiectul poate fi considerat un exemplu de bun\u0103 practic\u0103, el put\u00e2nd fi replicat at\u00e2t la nivel local, c\u00e2t \u0219i regional\u201d, a precizat Lucian Petcu.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Miercuri, 30 mai 2012, a avut loc conferin\u021ba de \u00eenchidere a proiectului \u201cCentru de consultan\u021b\u0103,… more »<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[6,41,32],"tags":[74,257,256],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"http:\/\/infois.ro\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/388"}],"collection":[{"href":"http:\/\/infois.ro\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"http:\/\/infois.ro\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/infois.ro\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/infois.ro\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=388"}],"version-history":[{"count":3,"href":"http:\/\/infois.ro\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/388\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":393,"href":"http:\/\/infois.ro\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/388\/revisions\/393"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/infois.ro\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=388"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"http:\/\/infois.ro\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=388"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"http:\/\/infois.ro\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=388"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}