În perioada 8-9 aprilie, Palas Mall Iași găzduiește cea de-a șasea ediție a ”Târgului de Cariere”, manifestare la care sunt așteptate peste 5.000 de persoane, în special tineri – studenți sau absolvenți de studii superioare. Evenimentul, desfășurat la parterul Palas Mall, este deschis între orele 10.00 și 17.00, accesul publicului fiind gratuit. Cele aproximativ 30 de companii participante la târg oferă locuri de muncă, stagii de practică și proiecte și domenii variate, precum inginerie, programare, marketing, resurse umane, client service. ”Le oferim tinerilor ieșeni oportunități de carieră variate, din partea unor actori importanți pe piața muncii locală, dar și națională. După cinci ediții de succes, punem și în acest an accentul pe interacțiunea candidaților cu potențialii angajatori. Participanții la târg oferă peste o mie de oportunități de carieră și sperăm ca în urma târgului să se ocupe cât mai multe dintre acestea”, a declarat Louisa Olar, project manager al ”Târgului de Cariere” 2014, de la Iași. Partenerul ediției din acest an a ”Târgului de Cariere! este compania ”Lear Corporation”, iar sponsori sunt Arvato, Delphi, Xerox, Amazon, Renault și Youngculture. Alături de aceste firme, la târg participă și alte companii, precum Route 66, Adecco, Toyota, SCC, BKK vor Ort, Arhipelago, Iasitex și Electroputere VFU Pașcani. În urma ediției de anul trecut, organizatorii ”Târgului de Cariere” de la Iași au întocmit și un așa-zis ”profil” al candidatului ieșean la ocuparea unui loc de muncă. Astfel, două treimi dintre participanții la ediția de anul trecut a ”Târgului de Cariere” de la Iași aveau studii superioare finalizate (40% erau licențiați, iar 27% cu masterat sau doctorat) – arată datele unui studiu sociologic realizat la cererea organizatorilor. Media de vârstă a candidaților fost de 27 de ani, 54% dintre participanți având vârsta cuprinsă între 21 și 25 de ani, iar 23% vârsta între 26 și 30 de ani. Potrivit studiului, siguranța locului de muncă este considerată primordial de către cei aflați în căutarea unui loc de muncă, 64% dintre repondenți declarând că este ”foarte importantă”, iar alți 30% că este ”importantă”. Urmează posibilitatea de a promova (61% – foarte importantă, 32% – importantă), înaintea pachetului salarial (45% – foarte important, 47% – important. Un loc fruntaș în răspunsuri îl ocupă și programele de dezvoltare pentru angajați: 54% consideră foarte importante existența acestora, iar alți 37% cred că sunt importante. 62% dintre repondenții au declarat că nu sunt dispuși să-și sacrifice viața personală pentru a face carieră, în timp ce jumătate dintre ei spuneau că în viitorii doi ani intenționează să-și deschidă propria afacere. Nici orele suplimentare nu sună atractiv pentru tinerii ieșeni: 62% dintre repondenți au spus că ar fi de acord să desfășoare ore suplimentare, doar dacă le aduc și beneficii materiale și dezvoltare profesională, în timp ce doar 5% spuneau că ar face ore suplimentare chiar și fără vreun beneficiu de pe urma acestora. În schimb, doar 13% dintre respondenți nu ar fi dispuși să se mute pentru un loc de muncă care le-ar oferi un salariu mai mare. 42% ar fi dispuși să se mute într-o altă țară, iar 30% la o distanță de până la 300 de kilometri de localitatea de domiciliu. Când vine vorba de beneficiile cerute pentru relocare, 82% consideră că locul de muncă trebuie să fie în domeniul de interes, 80% – să fie conform nivelului de pregătire și 77% – angajatorul să asigure locuință de serviciu. Potrivit studiului, 25% dintre intervievați aveau un loc de muncă, iar mai puțin de jumătate dintre aceștia lucrau într-un domeniu corespunzător pregătirii lor de bază. Cele mai des întâlnite profesii în rândul participanților la Târgul de Cariere Iași sunt cea de inginer (22%) și economist (12%). Ca nivel de experiență, o treime erau în căutarea primului loc de muncă, o altă treime aveau experiență de până la trei ani și 21% experiență de peste trei ani, în timp ce doar 3% aveau experiență în management.
