”Sisteme Inovative pentru Muncă” – SIM este un proiect care inovează prin punerea ı̂n valoare a conceptului de ”telemuncă”, practicat ı̂n UE ca variantă de optimizare a costurilor angajatorului și a prestației angajatului, dar necuprins în Codul muncii în România. În scopul pregătirii cursanţilor pentru telemuncă, în cadrul acestui proiect, funcționează două telecentre, cumulând 30 de stații de lucru complete. Proiectul ”Sisteme Inovative pentru Muncă” – SIM are ca scop creșterea șanselor de ocupare și îmbunătățirea calității vieții, pentru minim 270 persoane din regiunea Nord Est (şomeri, inclusiv şomeri de lungă durată, persoane inactive, persoane în căutarea unui loc de muncă), prin intermediul oportunităţilor oferite de noile tehnologii informatice de telecomunicaţii (telemuncă) şi a cursurilor de formare. In cadrul cursului de telemuncă au participat 188 de persoane, în cinci sesiuni online, următoarea sesiune fiind programată pentru perioada 23.03-29.03.2015. Persoanele care urmează cursul de telemuncă își însușesc, de la partenerul italian din proiect –INFOR, informațiile și abilitățile necesare telemuncii. De alfel, proiectul aduce în premieră, în regiunea Moldovei, formarea în telemuncă, un sistem aplicat mult în țările dezvoltate, prin care atât angajatul cât și angajatorul câștiga timp și resurse. Telemunca este definită ca ”utitilizarea tehnologiei telecomunicaţiilor”, pentru a înlocui, complet sau parţial, deplasarea spre locul de muncă şi înapoi acasă”. Telemunca este deci, munca la distanţă, bazată, în esenţă pe utilizarea TIC. Nu orice formă de muncă la distanţă este telemuncă: intră în această categorie telelucru la domiciliu part-time şi full-time precum și telelucru off-line şi on-line. Telelucrătorii on-line sunt conectaţi permanent la reţeaua de lucru. De exemplu, răspund la apelurile telefonice redirecţionate prin intermediul unor tehnologii speciale, munca lor fiind controlată mai mult de tehnologie şi implică flexibilitate redusă în organizarea programului de lucru. Telelucrătorii off-line îşi organizează munca mult mai simplu, lucrează pe calculatorul personal şi se conectează la reţeaua unităţii, numai dacă trebuie să transfere şi să încarce fişiere sau să-şi verifice poşta electronică, etc. Aceştia pot fi, de exemplu, creatori de software, cercetători, etc. ”Prima dată am auzit de telemuncă la consiliere și nu mi s-a părut foarte atractiv. Abia după ce, discutând cu prietena mea Ioana, am realizat că aș putea găsi un job pe internet, m-am înscris și la acest curs. Deja am încărcat mai multe CV-uri pentru job-uri ca freelancer și acum aștept să apară o ofertă”, declară Alina, o cursantă SIM. ”Doar în primele nouă luni de la demararea proiectului ”Sisteme Inovative pentru Muncă”- SIM au fost înregistrate ca beneficiare 161 de persoane din grupul țintă (65 persoane în căutarea unui loc de muncă, 25 șomeri, 28 șomeri de lungă durată, 14 șomeri peste 45 de ani, 18 șomeri tineri,11 șomeri de lungă durată tineri). Toate aceste persoane au beneficiat de servicii de consiliere și orientare profesională. 89 de persoane au participat la cursuri acreditate de Autoritatea Națională pentru Calificări, în cadrul a patru grupe de Competențe informatice, o grupă de Formator, două grupe de Comunicare în limba engleză, iar două persoane, participante la activitățile de instruire, și-au găsit deja un loc de muncă”, a declarat Anca Tompea, managerul proiectului. Următorul curs care se va desfășura în cadrul proiectului va fi cel de competențe comune-competențe informatice, derulat de ADV în perioada 23-28 februarie 2015. În cadrul proiectului funcţionează JOBCLUB-ul, prin care a fost creată o comunitate de practică interesată de valorificarea oportunităților de pe piața muncii. Proiectul ”Sisteme Inovative pentru Muncă” este implementat de Centrul de Dezvoltare Socială, pe o durată de 18 luni, în parteneriat cu Fundaţia „Alături de Voi” România, Asociația SOCIUS şi INFOR Italia, fiind cofinanţat de Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013.
