Muncitorii calificaţi în diverse meserii, care doresc să lucreze în Germania, au la dispoziție 85 de posturi puse la dispoziție prin rețeaua EURES. După cum au precizat reprezentanții Agenției Județene pentru Ocuparea Forței de Muncă (AJOFM) Iași, pentru ocuparea celor 85 de posturi va fi organziată o selecție, care va acvea loc în luna octombrie 2015, la Sighișoara. Angajatori germani reprezentaţi de compania Unique Personalservice GmbH oferă locuri de muncă pentru următoarele meserii: operator stivuitor (15 posturi), comisionar (15 posturi), hamal (zece posturi), muncitor în metalurgie (nouă posturi), electrician (șase posturi), mecanic auto (cinci posturi), sudor MIG-MAG (cinci posturi), mecanic instalaţii (cinci posturi), operator CNC (trei posturi), instalator/montator instalaţii de gaz (trei posturi), lucrător în depozit (trei posturi), mecanic utilaje prelucrarea maselor plastice și a cauciucului (două posturi), sculer (două posturi), zugrav – vopsitor (două posturi). Pentru ocuparea posturilor vacante sunt solicitate persoane care au calificare profesională încheiată, experienţă în domeniu, permis de conducere categoria B, precum și cunoștinţe bune de limba germană. Salariul oferit este de 8,80 – 12,80 euro brut/oră, conform contractelor colective de muncă în respectivele domenii de activitate, iar durata contractelor de muncă este pe o perioadă nedeterminată. Angajatorii oferă sprijin în vederea găsirii unei locuinţe. ”Persoanele cu domiciliul în judeţul Iaşi, care corespund cerinţelor posturilor oferite, trebuie să se adreseze Consilierului EURES din cadrul Agenţiei Judeţene pentru Ocuparea Forţei de Muncă Iaşi, strada Cucu, nr.1, telefon 0232254578, pentru a fi înregistrate în baza de date pentru muncă în străinătate și pentru a primi invitaţie de participare la selecţie”, a declarat Gabriela Vasilache, director executiv al AJOFM Iași. Înregistrarea în baza de date se realizează pe baza următoarelor documente: cerere tip (se completează la sediul Agenţiei de Ocupare a Forţei de Muncă), copie act de identitate sau pașaport (valabilitate minim șase luni), C.V model Europass (cu fotografie) în limba germană (Lebenslauf), cazier judiciar în original din care să reiasă că persoanele nu au antecedente penale (termen de valabilitate șase luni), adeverinţă de la medicul de familie, cu menţiunea ”Clinic sănătos/Apt pentru muncă”.
