În județul Iași sunt înregistrați oficial 161.196 de salariați

Conform datelor conţinute de Registrul general de evidenţă a salariaţilor, în prezent, în judeţul Iaşi își desfășoară oficial activitatea 14.367 angajatori, cu un număr de 161.196 salariaţi, încadraţi în baza unor contracte individuale de muncă. În scopul combaterii muncii fără forme legale, în anul 2012, Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Iaşi a efectuat 2.402 acţiuni de control focalizate pe problematica depistării şi sancţionării muncii nedeclarate, obiectiv al Planului naţional de punere în aplicare a Strategiei naţionale privind reducerea incidenţei muncii nedeclarate pentru perioada 2010-2012 aprobat prin H.G. nr. 1024/2010. ”Instituţia noastră a desfăşurat acţiuni de control la solicitarea Instituţiei Prefectului şi a altor autorităţi, derulate în colaborare cu Inspectoratul Judeţean de Jandarmi Iaşi, Inspectoratul Judeţean de Poliţie Iaşi, Serviciul pentru Imigrări Iaşi şi Garda Financiară Iaşi”, a declarat George Albulescu, directorul executiv al ITM Iași. Potrivit acestuia, o parte din acţiunile de control au fost realizate în cadrul unor campanii naţionale iniţiate de Inspecţia Muncii, în următoarele domenii: fabricarea produselor de brutărie – panificaţie, confecţii-textile, pielărie şi încălţăminte, construcţii, alimentaţie publică, protecţie şi pază, comerţ şi silvicultură. ”Pentru nerespectarea prevederilor legale, privind obligaţia de a primi la muncă numai persoane pentru care au fost încheiate în prealabil contracte individuale de muncă, în anul 2012 au fost aplicate un număr de 204 sancţiuni contravenţionale, valoarea totala a amenzilor aplicate fiind în sumă de 3.574.000 lei şi au fost sesizate organelor de urmărire penală 7 infracţiuni pentru primirea la muncă a mai mult de cinci persoane fără contracte individuale de muncă. Au fost depistate fără forme legale de angajare 418 persoane. Precizăm că pentru persoanele fizice depistate la muncă fără forme legale, s-au aplicat sancţiuni contravenţionale,  dintre care patru cu amendă”, a precizat directorul executiv al ITM Iași.  Legea nr. 40/2011, a adus cele mai importante şi consistente modificări ale Legii nr. 53/2003 – Codul muncii, de la adoptarea sa în anul 2003. Printre noutăţile aduse de noua reglementare, se numără şi înăsprirea regimului sancţionator al muncii fără forme legale. A fost majorat cuantumului amenzilor contravenţionale (de la 3.000-4.000 lei pentru fiecare persoană depistată la 10.000-20.000 lei), a fost introdusă răspunderea penală a angajatorului care primeşte la muncă mai mult de 5 persoane fără forme legale de angajare, precum şi răspunderea contravenţională a salariatului care acceptă să lucreze fără forme legale. În cadrul Strategiei naţionale privind reducerea incidenţei muncii nedeclarate pentru perioada 2010-2012, s-au efectuat campanii de control săptămânale de identificare a muncii fără forme legale, în domeniile de activitate cu incidenţă mai mare a acestui fenomen. Acestea au vizat activităţi din domeniile: construcţii, comerţ, jocuri de noroc, alimentaţie publică şi angajatori din mediul rural. Un aspect important al finalităţii activităţilor de inspecţie privind munca fără forme legale, este relevat de soluţiile organelor de urmărire penală, la sesizările Inspectoratului Teritorial de Muncă Iaşi. Experienţa instituţiei noastre arată că majoritatea soluţiilor sunt de neîncepere a urmăririi penale sau de aplicare a unor sancţiuni administrative. Motivaţiile acestor soluţii pornesc de la cercetările efectuate de organele de cercetare penală (agenţi de poliţie judiciară care reiau intervievarea persoanelor depistate la muncă şi a reprezentanţilor legali ai angajatorilor, care îşi schimbă declaraţiile iniţiale date inspectorilor de muncă, sau infirmă corectitudinea actelor şi documentelor probatorii) şi se finalizează cel mai des prin rezoluţii privind inexistenţa faptei penale sau lipsa gradului de pericolul social caracteristic infracţiunilor.