Uniunea Sindicatelor Libere din Învăţământul Preuniversitar (USLIP) Iaşi, organizaţie sindicală care reuneşte peste 9.000 de angajaţi din învăţământul preuniversitar, a trimis miercuri, 16 mai, o scrisoare deschisă premierului Viorica Dăncilă, prin care solicită modificarea H.G. nr. 34/31 ianuarie 2018, prin care este aprobat Regulamentul cadru privind stabilirea locurilor de muncă, a categoriilor de personal, a mărimii concrete a sporului pentru condiţii de muncă, precum şi a condiţiilor de acordare a acestuia pentru personalul din familia ocupaţională de funcţii bugetare “Învăţământ”, pentru a face aplicabile prevederile acestuia şi pentru personalul nedidactic. “Deşi legea prevede o majorare de 20% începând cu 1 martie 2018 pentru angajaţii din educaţie, am constatat că personalului nedidactic nu i-a fost majorat salariul. Ne întrebăm unde este echitatea pe care ar fi trebuit să o genereze Legea Salarizării Unitare dacă aceleaşi funcţii din alte domenii cu aceleaşi responsabilităţi sau chiar mai mici, au salarii semnificativ mai mari”, se precizează în documentul semnat de prof. Laviniu Lăcustă, preşedintele USLIP Iaşi, adresat premierului. Reprezentatnţii USLIP subliniază discriminările generate de Legea-cadru nr. 153/2017, care au produs inechităţi şi nedreptăţi şi au condus la o profundă nemulţumire în rândul personalului nedidactic angajat în sistemul de învăţământ preuniversitar. “De exemplu, femeile de serviciu angajate la UAT-uri pot avea salariul până la 3000 lei net. Aceeaşi situaţie o întâlnim la administraţiile publice locale, Prefecturi, Consilii Judeţene sau Administraţia Publică Centrală (de exemplu: Guvernul României, Ministere, Parlamentul României). O altă categorie pe care o putem exemplifica este cea a şoferilor de microbuze şcolare. Salariul unui şofer, angajat al unei unităţi şcolare, care are răspunderea vieţii, în fiecare zi a zeci de elevi, este de aproximativ 1400 lei net fără niciun altfel de spor. Prin contrast, salariile şoferilor de pe ambulanţă pot ajunge şi la 7000 lei net. Nu mai exemplificăm cu salariile şoferilor din administraţia publică locală şi centrală unde sunt de cel puţin trei ori mai mari decât în unităţile şcolare. Bucătăresele care îşi desfăşoară activitatea în grădiniţe şi care au responsabilitatea sănătăţii a sute de copii în fiecare zi au salariile de aproximativ 1300 lei net, maximum pe care îl poate primi o bucătăreasă este de aproximativ 1420 lei net. Constatăm, prin urmare, că funcţii cu o importanţă socială vitală pentru buna desfăşurare a activităţilor unităţilor şcolare sunt deliberat marginalizate şi nerecunoscute social de către statul român”, se precizează în comunicat. În plus, susţin reprezentanţii USLIP, Regulamentul pentru Sporuri, adoptat de Guvernul României prin H.G. nr. 34 din 31 ianuarie 2018, varianta publicată în Monitorul Oficial, nu face posibil ca angajaţii din învăţământ să poată beneficia de spor pentru condiţii vătămătoare, ba mai mult, la art. 5 se precizează că aceste sporuri pot fi acordate doar cu încadrarea în fondurile aprobate pentru cheltuieli salariale. Prin comparaţie, afirmă reprezentanţii USLIP, în celelalte categorii bugetare, de exemplu în sănătate, legislaţia este mult mai clară şi mai permisivă şi face posibilă acordarea acestor sporuri. Profesorii din învăţământul preuniversitar mai spun că personalul nedidactic nu este recunoscut ca parte integrantă a sistemului educaţional românesc. “Doamna Prim Ministru, prezenţa celor peste 500 de angajaţi din rândul personalului nedidactic la protestul organizat la Prefectura Iaşi, din 10 mai 2018, este expresia durerilor şi strigatul disperat că nu se poate trăi cu salarii de aproximativ 1250 lei net. Sperăm ca acest memoriu să vă atragă decisiv atenţia asupra gravităţii problemelor expuse şi evident, să conducă la soluţii benefice şi pentru angajaţii din învăţământul preuniversitar – personal nedidactic”, afirmă prof. Laviniu Lăcustă, preşedintele USLIP Iaşi, în încheierea scrisorii deschise adresate premierului Viorica Dăncilă.
